El Pleno del Ayuntamiento de Sanlúcar ha aprobado hoy en sesión extraordinaria la resolución de las alegaciones, más de un centenar, que se presentaron contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, con lo votos a favor de IU y PSOE y en contra del PP y Vox. Esta medida permitirá reducir considerablemente las actuales gratificaciones y productividades y consolidar estos derechos en las nóminas.
La alcaldesa, Carmen Álvarez, ha dejado claro que “estamos iniciando un camino de recuperación económica para los trabajadores y trabajadoras municipales y, en definitiva, para un servicio público de calidad”, ha asegurado. En este sentido, ha recalcado que “cumplimos con nuestro compromiso de consolidar la estructura organizativa del Ayuntamiento, de forma transparente, con el objetivo de mejorar el servicio público que desde el Consistorio se ofrece a los ciudadanos y ciudadanas”.
Por otro lado, ha destacado que se da respuesta a una cuestión primordial que estaba pendiente desde 2020, a lo que ha añadido que “la situación avanzaría aún más con la aprobación de los presupuestos municipales de 2025 que contemplasen una nueva oferta de empleo público, con la que se mejoría el servicio público que se ofrece a los ciudadanos y ciudadanas”.
El Pleno comenzó con la toma de posesión de Irene Rodríguez como nuevo concejal del PSOEen la Corporación, tras la reciente renuncia de Maty Cabello. En este sentido la alcaldesa ha trasladado la bienvenida a la nueva edil.
Además, hoy también ha sido aprobada en Pleno, por unanimidad, la equiparación salarial de las trabajadoras del programa de orientación laboral Andalucía Orienta. Se cumple, de esta forma, el compromiso adquirido con las trabajadoras, en concreto, cuatro técnicas de orientación profesional y una persona para tareas de apoyo administrativo que cobran menos de lo que les corresponde, a pesar de desempeñar el mismo trabajo que los empleados del Ayuntamiento desde el año 2004. Una cuestión que estaba contemplada en los presupuestos municipales aprobados de IU y PSOE.
Esta medida se suma al compromiso ya cumplido con los trabajadores y trabajadoras de los planes de empleo de la Junta de Andalucía, que acabaron cobrando del Consistorio lo que se les debía por sentencia judicial, y siguiendo el fundamento de “a igual empleo, igual salario”.
La alcaldesa, Carmen Álvarez, ha dado la enhorabuena a las trabajadoras “por este avance en los derechos laborales, bajo la premisa de ‘igual empleo, igual salario’. Un derecho que también se cumple con los diez jardineros que forman parte del programa de Andalucía Activa que ya cuentan con sus salarios equiparados y que se aplicará también a los programas de EPEs y Gestiona. En este sentido, la alcaldesa ha recalcado que “estos avances en la defensa de los derechos laborales se están consiguiendo en esta legislatura”.
DATOS ECONÓMICOS
Finalmente, la alcaldesa ha querido resultar que “hoy es un día de celebración tanto por este avance en el derecho de los trabajadores y trabajadoras, como por el cierre del año en cuanto a datos económicos”.
La alcaldesa se refiere, en concreto, al cumplimiento de pagos económicos importantes, como son la reducción de la cuantía de deuda de la caja 413. Se procede al pago de facturas de Endesa, a Obras Civiles, Canteras y Maquinarias (OCCM) y diversas empresas valorado en más de 1,9 millones de euros. Además, Álvarez ha explicado que se están saneando las cuentas en las empresas municipales. “Cuando llegamos al gobierno estaban todas en causa de disolución y ahora se va a reducir la deuda de las empresas públicas”. Por todo ello, la alcaldesa deja claro que “vamos en buen camino para que el equipo de Gobierno formado por IU-PSOE trabajemos en un mismo camino que no es otro que el bien de la ciudad”.